Cum sa ai angajati fericiti: 4 ponturi pentru manageri

Fara indoiala, orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti si sa vina la serviciu cu inima deschisa. De aceea, un administrator care isi respecta salariatii si vrea sa aiba o echipa consolidata gaseste tot felul de modalitati prin care sa faca acest lucru.

Presupunand ca si tu esti manager si vrei sa iti faci fericiti angajatii, atunci ar trebui sa iti faci o strategie bine pusa la punct si o sa vezi cat de apreciat vei fi. Daca nu ai nicio idee momentan in aceasta privinta, ti-am pregatit cateva ponturi extrem de utile.

Iata cum poti avea angajati fericiti:

1. Ai putea incepe prin organizarea unei petreceri de 1 Iunie pentru salariatii tai si pentru copiii lor. Astfel, o sa ai ocazia de a te apropia de ei, iar acestia vor fi de-a dreptul incantati de propunerea ta. Cu siguranta, va trebui sa ai in vedere mai multe aspecte, astfel incat totul sa iasa perfect. Comanda un tort foarte bun, personalizat care sa ii incante pe cei mici. De exemplu, poti comanda torturi pentru copii de la Cofetaria Armonia, intrucat sunt haioase, colorate si extrem de gustoase. Mai mult, amenajeaza locatia festiv, pana la cele mai mici detalii. Poti sa gasesti servetele de masa disponibile in oferta Sanito, companie care ofera produse profesionale persoanelor juridice.

2. Apoi, ai putea sa planifici, macar o data la doua-trei luni o iesire in oras. Daca nu ai o echipa foarte mare, organizarea va decurge mai usor. O sa vezi cat de incantati vor fi atunci cand le vei propune. Incearca sa faci un sondaj, astfel incat sa afli ce locuri frecventeaza si ce gusturi au, pentru a putea face alegerea potrivita. Mai mult, nu uita ca toata consumatia ar trebui sa fie din partea companiei. Acest fapt o sa ii surprinda si ii va multumi.
3. O alta modalitate prin care iti poti face angajatii fericiti este prin organizarea unor teambuilding-uri. De obicei, acestea se fac la un an de zile si au scopul de a apropia membri unei echipe. Asigura-te ca pregatesti in detaliu toata excursia si ca in fiecare zi sa ii surprinzi pe acestia cu activitati inedite care sa ii faca sa lucreze ca o echipa. Bineinteles, trebuie sa te orientezi si catre o locatie deosebita, astfel incat totul sa fie cum si-au imaginat. Rezerva din timp si stabileste cateva zile care sa fie convenabile pentru toata lumea.
4. Mai mult, gradul de satisfactie al angajatilor creste odata ce ei sunt recompensati mai mult pentru efortul depus si atunci cand sunt avansati. Nimic nu face mai fericit un salariat decat o marire. De aceea, ar trebui sa fii foarte atent cu atributiile acestora, sa ii provoci continuu sa faca mai mult, dar si sa ii rasplatesti pe masura efortului depus. O persoana care munceste si considera ca nu castiga cat ar trebui nu se va simti niciodata fericita la locul de munca, ci dimpotriva, va fi frustrata.

Asadar, daca vrei sa iti faci angajatii fericiti, incepe de acum prin organizarea unei petreceri pentru ei si copiii lor la sediu si ai grija sa nu le lipseasca nimic. De asemenea, ar trebui sa ai in vedere organizarea unor iesiri in oras, a unor teambuilding-uri, dar si recompensele salariale.